Arbeitsrecht

Im Rahmen unseres Teams für Arbeitsrecht unterstützen wir unsere Mandanten auf vielfältige Weise.
Einerseits sind wir Berater für aktuelle Themen. In diesem Bereich bieten wir z.B. kleine Rechtsberatung an oder bereiten die für die Begründung oder Beendigung eines Arbeitsverhältnisses erforderlichen Dokumente vor. Die kleine Rechtsberatung erfolgt dann oft in Form von Telefonaten oder E-Mails. Sie richten sich vor allem an Personalleiter und Führungskräfte von Unternehmen.
Andererseits helfen wir unseren Mandanten mit unserer langjährigen Erfahrung im Arbeitsrecht, langfristige Lösungen zu realisieren. Hier bieten wir Unternehmern umfassende Unterstützung bei der Ausarbeitung von z. B. Arbeits- und Vergütungsregelungen, betrieblichen Sozialkassen oder Anti-Mobbing-Maßnahmen.
Wir vertreten Arbeitgeber in Streitigkeiten mit ihren Arbeitnehmern.
Wir bieten auch Unterstützung bei der Ausarbeitung einer Strategie für den Umgang mit Gewerkschaften. Wir wissen mit den Gewerkschaften zu sprechen und die Interesse des Arbeitgebers zu betonen.
Wir unterstützen unsere Mandanten u.a. in folgenden Bereichen:
• Erstellung von Dokumenten im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis;
• Wahl der besten Beschäftigungsform für eine bestimmte Person;
• Erstellung von arbeitsrechtlichen Gutachten;
• Gestaltung richtiger Beziehungen zu den Gewerkschaften;
• Ausarbeitung von Arbeits- und Vergütungsordnungen sowie von Regelungen für betriebliche Sozialkassen;
• Wahrung ihrer Interessen im Bereich des geistigen Eigentums der Arbeitnehmer;
• Due-Diligence-Prüfungen zum Arbeitsrecht;
• Kontrollen bei den Arbeitgebern.