Die Unterstützung von Juristen, Arbeitgebern und Personalabteilungen ist entscheidend für die Hilfe für Kriegsmigranten, sagt Rafał Kania, Rechtsanwalt bei Sendero Tax & Legal.
Besteht angesichts der Massenmigration von Ukrainern aus dem Bombenhagel nach Polen die Gefahr, dass sie als Arbeitskräfte ausgebeutet werden?
Leider kann die Versuchung groß sein, die Unerfahrenheit, die Unwissenheit oder die mangelnden Sprachkenntnisse derjenigen auszunutzen, die vor dem Krieg zu uns fliehen. Und sie werden fast von Anfang an auf dem Arbeitsmarkt tätig sein wollen. Sie sind ein stolzes Volk und wollen uns nicht auf der Tasche liegen. Das Gleiche galt für Polen, die auf europäischen Märkten arbeiteten. Vor allem diejenigen, die Arbeiten ausführten, die keine große Vorbereitung erforderten.
Immerhin haben wir ein Arbeitsgesetzbuch.
Und viele andere Gesetze. Aber die Menschen, die zu uns kommen, sprechen oder lesen meist kein Polnisch. Es ist daher wichtig, eine breit angelegte Informationskampagne für sie durchzuführen. Damit ihre Rechte nicht verletzt werden. Damit sie angemessen bezahlt werden, sozialversichert und arbeitsmedizinisch betreut sind und unter sicheren Bedingungen arbeiten. Es gibt viele Herausforderungen für Arbeitgeber, darunter im Informationsbereich. Vielleicht müssen interne Beratungsstellen eingerichtet werden, insbesondere bei großen Arbeitgebern. Dies könnten erfahrene Arbeitskräfte aus der Ukraine übernehmen. Sie sind schon seit vielen Jahren bei uns tätig.
Vollständiges Interview mit RA Rafał Kania finden Sie auf der Webseite der Tageszeitung Rzeczpospolita.