Tag: prawo pracy

Pomoc finansowa dla firm || Program tarczy finansowej

covid-19 doradztwo prawne kancelaria prawna koronawirus nowe regulacje prawne prawo pracy SARS-CoV-2 tarcza antykryzysowa wsparcie biznesu

Program tarczy finansowej

Polski rząd ogłosił program tzw. tarczy finansowej. W jej ramach przewidziane jest udostępnienie przedsiębiorcom finansowania z Polskiego Funduszu Rozwoju w formie m.in. pożyczek, gwarancji, poręczeń oraz subwencji.

Dofinansowanie ma być udostępniane na podstawie umów. W najbliższych dniach mają zostać opracowane wzory wniosków o dofinansowanie.

Więcej

W dobie pandemii kontynuujemy wspieranie naszych Klientów

koronawirus pandemia prawo pracy wsparcie biznesu
SENDERO Tax & Legal nie zaprzestało działań wspierających naszych Klientów. Dbając jednak o bezpieczeństwo naszych pracowników i Państwa, pracujemy głównie zdalnie. Nie wpływa to na jakość naszych usług ani na komunikację z nami. We...
Więcej

Grono radców prawnych SENDERO powiększyło się!

kancelaria prawna ochrona danych osobowych prawo pracy radca prawny regulaminy
Nowy radca prawny w naszym gronie! Nasz aplikant Filip Firut pozytywnie zdał egzamin radcowski i został wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych we Wrocławiu. Filip związany jest z  SENDERO od roku 2015. Zajmuje się głównie sprawami...
Więcej

W gąszczu przepisów: nowe prawa pracowników tymczasowych

doradztwo prawne kancelaria prawna nowe regulacje prawne prawo pracy
Ważne dla pracodawców korzystających z pracy tymczasowej. Nowe regulacje zmierzają w kierunku wzmocnienia praw pracowników tymczasowyc. Więcej informacji w Dzienniku Ustaw - tutaj.
Więcej

W gąszczu przepisów: Możliwe jest różne wynagradzanie pracowników

orzeczenie prawo pracy regulaminy wsparcie biznesu
Różne wynagradzanie pracowników jest możliwe. Jest to istotne orzeczenie dla pracodawców. Tak orzekł Sąd Najwyższy: „możliwe jest odmienne potraktowanie pracowników w zakresie zatrudnienia, w tym wynagradzania. Musi jednak ono wynikać z uzasadnionej...
Więcej

W gąszczu przepisów: wypowiedzenie umowy o pracę bez podania przyczyny

kancelaria prawna prawo pracy umowa o pracę na czas określony wypowiedzenie umowy o pracę
Ważne orzeczenie dla pracodawców i pracowników. Sąd Najwyższy ponownie potwierdził, że pracodawca nie musi podawać przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony. www.sn.pl/orzeczenia
Więcej

W gąszczu przepisów: pracodawca może odpowiadać za skutki napadu na pracownika

bezpieczeństwo pracownika orzeczenie prawo pracy regulaminy
Napad na pracownika: Sąd Najwyższy stwierdził, że pracodawca może odpowiadać za skutki napadu na pracownika przez inną osobę, jeżeli nie zapewnił pracownikowi środków ochrony (nawet jeżeli prawo ich nie wymaga). Pełne orzeczenie dostępne...
Więcej
Informujemy, że nasza strona używa plików cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza zgodę na ich użycie. Warunki przechowywania lub uzyskiwania dostępu do cookies można zmienić w ustawieniach przeglądarki. Polityka prywatności.