02 lutego, czwartek, 10:00 – 11:30
Prowadzący: Filip Firut
Z uczestnikami webinaru porozmawiamy o:
1. pracy zdalnej
W ujęciu praktycznym opowiemy o tym, jak może funkcjonować model pracy zdalnej w firmie. Przyjrzymy się temu, kiedy praca w ogóle może być wykonywana zdalnie i kto o tym decyduje. Porozmawiam również o zasadach, które dotyczą rozliczeń z pracownikami. Uczestnicy dowiedzą się, co muszą pracownikowi zapewnić, a za co będą musieli zapłacić.
2. kontroli trzeźwości pracowników
Kontrole trzeźwości pracowników będą służyć ochronie życia i zdrowia pracowników, a także ochronie mienia. Pracodawcy będą zobowiązani wprowadzić odpowiednie zmiany do regulaminu pracy. Oczywiście wtedy, kiedy zdecydują się na prowadzenie kontroli trzeźwości za pomocą alkomatu w swojej firmie.
3. zmianach wprowadzonych dyrektywami work-life balance
Zmiany dotyczą przede wszystkim:
- nowych rodzajów urlopu i zwolnień od pracy,
- umów o pracę na okres próbny i czas określony,
- uprawnień związanych z rodzicielstwem.
Ważny z perspektywy pracodawców będzie również obowiązek opracowania od nowa informacji o warunkach zatrudnienia – będzie ona dużo szersza niż obecnie. Będzie to w zasadzie wyciąg z regulaminu pracy. Przejdziemy przez te zmiany, by pomóc się Państwu w nich odnaleźć.
4. sygnalistach
Na koniec mała wzmianka o sygnalistach – a ściślej o polityce zgłaszania nieprawidłowości. Powiemy Państwu, co zmieniło się w obecnie 6 projekcie ustawy, względem poprzednich. Naszym zdaniem prace związane z tymi można odłożyć na II połowę tego roku.
Na te i inne pytania odpowiemy podczas naszego webinaru.
Zachęcamy do udziału!