Monitorowanie pracowników. Refleksje po kilku latach doświadczeń.

Pracodawcy stosują różne formy monitoringu. Od kamer wideo, poprzez śledzenie aktywności w systemach IT czy GPS w samochodach. Każda z tych form wymaga przemyślanego wdrożenia. Nie tylko pod kątem przydatności do założonych celów, lecz także w kontekście ryzyk prawnych.

Agenda

1. Wprowadzenie, czyli kiedy właściwie zaczynamy monitorować?
2. Problemy prawne wiążące się ze stosowaniem monitoringu
3. Warunki legalnego monitoringu
4. Nagrania wideo, czy także audio?
5. Praca zdalna nie wyklucza monitoringu
6. Legalne korzystanie z danych pozyskanych w wyniku monitorowania
7. Udostępnianie danych poza organizację
8. Przechowywanie informacji
9. Dokumentacja – obowiązkowa i rekomendowana
10. Podsumowanie
11. Q&A

Prowadzący: Szymon Szurgacz

Spotkanie organizujemy we współpracy z Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna „INVEST-PARK”

Zachęcamy do zapisów!