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Wir sind Sendero

Eines unserer Ziele ist, unseren Mitarbeitern möglich beste Konditionen der beruflichen Entwicklung zu bieten. Wir sind ein eingespieltes und freundliches Team. Wir wissen, dass gutes Arbeitsklima für die Effizienz und die Beziehungen mit Mandanten von grundlegender Bedeutung ist. Die meisten unserer Experten arbeiten mit uns seit Jahren zusammen. Hier können Sie sehen, für welche Stellen wir momentan nach Mitarbeitern suchen.

Unsere Werte

Fachwissen und Erfahrung

sind unser Angebot für Mandanten und Mitarbeiter.

Vertrauen und Achtung

bauen wir bei jedem Auftrag auf.

Gute Arbeitsbedingungen

für Mitarbeiter sind unser Anliegen.

Sicherheit der Mandanten und Hilfe in Notsituationen

sind unsere Priorität.

Umfassende Analyse

geht immer unseren Empfehlungen bevor.

Sorgfalt

ist sehr wichtig für uns und wir stehen dazu.

Berufs- und Geschäftsethik

sind für uns keine leeren Worte.

Erreichbarkeit

für den Mandanten und schnelle Unterstützung bei Bedarf.

Wir bieten

Wir sind eine Beratungsfirma. Unsere Arbeit beruht auf den Kompetenzen unseres Teams und unsere Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital unseres Unternehmens. Deshalb basieren wir beim Aufbau unseres Team auf folgenden Regeln und Werten:

Entwicklung
Die Arbeit bei Sendero soll sowohl zur Stärkung unserer Position als auch zur Entwicklung der Kompetenzen und des fachlichen Potentials unserer Mitarbeiter beitragen.
Kompetenz
Wir sind in einem wettbewerbsintensiven Umfeld tätig und wollen hohe fachliche Anforderungen unserer Mandanten erfüllen. Deshalb erwarten wir von unseren Mitarbeitern fachliche Kompetenz und geben unser Wissen und unsere Erfahrung an sie weiter.
Arbeitsklima
Den größten Teil unseres Erwachsenenlebens verbringen wir am Arbeitsplatz; deshalb ist es unser Anliegen, dass jeder sich bei uns wohl fühlt, unabhängig von Dienstalter und beruflicher Position.
Work-Life -Balance
Das Leben ist nicht nur Arbeit. Deshalb sind wir sensibel für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter in Bezug auf ihre außerberuflichen Pflichten und die Notwendigkeit, ein Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu wahren.

Bewerbungsprozess

Etappe I
Über das Formular senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben zu.
Etappe II
  • Nach Auswertung der erhaltenen Bewerbungen werden wir ausgewählte Kandidaten zu einem Bewerbungsgespräch einladen.
  • Am ersten Bewerbungsgespräch nehmen Partner von SENDERO Tax & Legal teil; es hat zum Ziel, das Potenzial des Kandidaten bzw. der Kandidatin zu erkunden.
  • Das zweite Treffen dient der Prüfung fachlicher Kompetenzen der Bewerber.
  • Während des dritten Treffens werden mit der Person, die das Bewerbungsverfahren erfolgreich absolviert hat, Vertragskonditionen vereinbart.

Offene Stellen

Sie haben keine Stelle gefunden?

Schreiben Sie uns an, gemeinsam finden wir eine Lösung.

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