Prawo pracy

W ramach praktyki prawa pracy wspieramy naszych Klientów na różne sposoby.

Z jednej strony jesteśmy konsultantami w sprawach bieżących. W tym zakresie udzielamy na przykład krótkich porad prawnych, przygotowujemy dokumenty potrzebne do nawiązania lub zakończenia stosunku pracy. W ramach takich działań bardzo często udzielamy  krótkich porad – telefonicznych lub formie maila. Ich adresatami są głównie osoby odpowiedzialne za kierowanie działami HR i zarządzające spółkami.

Z drugiej strony – wykorzystując nasze wieloletnie doświadczenie z zakresu prawa pracy – pomagamy Klientom wdrażać rozwiązania długofalowe. W tym zakresie oferujemy przedsiębiorcom kompleksowe wsparcie w przygotowaniu na przykład regulaminów pracy i wynagradzania, zakładowych funduszy świadczeń socjalnych czy polityk antymobbingowych.

Reprezentujemy pracodawców w sporach pracowniczych.

Zapewniamy również wsparcie w przygotowaniu strategii postępowania ze związkami zawodowymi. Wiemy, jak trzeba rozmawiać ze związkami i jak akcentować interesy pracodawcy.

Naszych Klientów wspieramy między innymi w:

• przygotowaniu dokumentów związanych ze stosunkiem pracy;
• wyborze najlepszej formy zatrudnienia dla konkretnej osoby;
• sporządzaniu opinii prawnych z zakresu prawa pracy;
• kształtowaniu właściwych relacji ze związkami zawodowymi;
• opracowaniu regulaminów pracy, wynagradzania oraz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
• zabezpieczeniu ich interesów na polu pracowniczej własności intelektualnej;
• przeglądach due diligence dotyczące zagadnień pracowniczych;
• kontrolach prowadzonych wobec pracodawcy.