Data: 13 marca 2017
Ważne orzeczenie dla pracodawców i pracowników. Sąd Najwyższy ponownie potwierdził, że pracodawca nie musi podawać przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony. www.sn.pl/orzeczenia
Home » Blog » Aktualności » W gąszczu przepisów: wypowiedzenie umowy o pracę bez podania przyczyny
Ważne orzeczenie dla pracodawców i pracowników. Sąd Najwyższy ponownie potwierdził, że pracodawca nie musi podawać przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony. www.sn.pl/orzeczenia
Popularne posty